HR Payroll Officer

Je profiel:

  • Je beschikt bij voorkeur over een Bachelor of Master en je hebt minimaal een eerste relevante ervaring in payroll of op een sociaal secretariaat.
  • Je bent een vlotte communicator die zich goed kan uitdrukken in het Nederlands en Frans.
  • Sociale-en arbeidswetgeving hebben weinig geheimen voor jou en je vindt het ook leuk om constant bij te leren.
  • Kennis van eBlox Payroll en eBlox HR is een must.
  • Naast payroll ben je ook graag bezig met andere HR-gerelateerde projecten.
  • Je hebt een goede kennis van MS Office, in het bijzonder Excel, en je kan je snel inwerken in softwarepakketten.
  • Je bent hands-on, proactief en pakt zaken snel en efficiënt aan.
  • Je bent analytisch, duikt graag in de cijfers en gaat nauwkeurig te werk.
  • Je bent een echte teamspeler, een ‘positivo’, bouwt snel vertrouwensrelaties uit en je bent natuurlijk uiterst discreet.
  • Je bent 40u per week beschikbaar.

Je toekomstige missie:

  • Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse operationele HR-activiteiten
  • Je bent het eerste aanspreekpunt voor alle vragen rond afwezigheden, personeelsadministratie, loonbrieven en uitbetalingen, contractuele afspraken, sociaaljuridische aspecten, interne procedures,….
  • Je beheert de volledige administratie rond in- en uitdiensttredingen, mutaties, thematische verloven, tijdskrediet, arbeidsongevallen, ziektes, vakantie en andere afwezigheden en houdt de personeelsdossiers up-to-date
  • Je doet administratief het nodige m.b.t. de mobiele telefonie en de groeps-en hospitalisatieverzekering.
  • Je bent van A tot Z verantwoordelijk voor de loonsverwerking van de bedienden (PC 200) en de arbeiders PC (149.04) in samenwerking met het sociaal secretariaat.
  • Je helpt mee bij het uitwerken en implementeren van HR-policies en het verbeteren van de bestaande HR-processen
  • Je werkt samen met de HR Manager op allerlei HR-projecten zoals Learning & Development, Onboarding van nieuwe medewerkers, Rekrutering.

Wat we aanbieden:

  • Een boeiende functie in een groeiend en financieel gezond familiebedrijf met een sterk ondernemende ingesteldheid en een open en transparante bedrijfscultuur.
  • Een competitief loon aangevuld met een mooi pakket aan extralegale voordelen (oa. maaltijdcheques, DKV-hospitalisatieverzekering, AG-groepsverzekering, smartphone met abonnement, fietsvergoeding, fietsleasing, afhankelijk van ervaring: bedrijfswagen en bonus)
  • 32 vakantiedagen per jaar
  • Flexibele werktijden en home office
  • Opleidingen om je continu verder te ontwikkelen